Réunion du SIVU des 6 villages le 19 juin 2009

Gestion du personnel

Suite à l’indisponibilité (maternité) d’une employée et à la démission d’une contractuelle toutes deux salariées par le SIVU, le comité syndical s’est réuni pour organiser la procédure de recrutement de deux nouvelles personnes.

Un double appel à candidature est lancé dans les 6 communes. Il s’agit de pourvoir :

-         un poste contractuel entretien des locaux représentant environ un tiers temps annuel.

-         Un poste de remplacement ponctuel polyvalent (entretien des locaux, ATSEM, accompagnateur bus).

Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature au SIVU avant le 5 juillet 2009.

…et autres considérations (hors réunion)

Les vacances ne sont pas encore arrivées mais il faut penser au mois de septembre. Avec déjà 170 élèves inscrits, les effectifs sont en nette hausse et cela ne va pas sans poser de problèmes sur la qualité et le niveau de service offert. Il n’est pas temps d’épiloguer sur l’inconséquence de ceux par qui le problème arrive ; il faudra réussir à caser tout le monde.

Les dortoirs des petits en maternelle seront proches de la saturation, la cantine qui organise déjà 2 services ne peut pas raisonnablement en servir un troisième vers treize heures et les classes qui seront bondées fonctionneront toutes en cours double avec 27, 28 ou 29 élèves soit un peu plus de 28 élèves de moyenne.

La dégradation des conditions d’accueil devient sensible. Si elle semble encore acceptée par tous, il n’en demeure pas moins que se pose à nouveau la question de l’extension du pôle. Cet investissement avait déjà été envisagé lorsque l’hypothèse de l’adhésion de Magny d’Anigon avait été soulevée… Chacun a peut-être une opportunité à saisir !