SIVU du pôle éducatif de Clairegoutte

Compte Administratif 2011

“condensé”, débarrassé des opérations d'ordre et

séparant les reports, des opérations “propres” à l’exercice. 

En 2011, les recettes de fonctionnement de l’année sont supérieures aux dépenses, le total des recettes (investissement + fonctionnement) est lui aussi supérieur aux dépenses de l’exercice. La constitution d’un fonds de roulement permettant de limiter le recours à la ligne de trésorerie se poursuit.

Budget primitif SIVU 2012  “condensé”

Pour 2012, on note une baisse de 5 000€ des recettes, consécutive à la baisse des effectifs (-5 élèves). Les réparations du système de chauffage qui aura causé de gros soucis cet hiver sont en cours (obligation de résultat !) ; le montant des travaux est estimé à 13 000€. En investissement, un effort a été consenti pour l’achat de matériel informatique (un ordinateur dans chaque classe élémentaire, un dispositif CPL de connexion à internet, un vidéo projecteur pour l’école + écran(s), un PC pour la direction). La maîtrise des autres dépenses, toujours ajustées au plus près, a permis de ne pas augmenter la participation des communes. A Belverne, à raison de 60€ par habitant (124x60) en investissement, et 660€ par élève fréquentant le pôle (14x660) en fonctionnement, la contribution s’établit à 16 680€ soit 1 191€ par an par élève.

Projet(s)

La requalification du pôle périscolaire est au point mort. La Communauté de Communes du Pays de Lure (CCPL), bien qu’elle exerce la compétence périscolaire, limite fortement sa participation en investissement dans ce service. Les petites communes appartenant à cette collectivité, recherchent, en vain pour l’instant, des solutions pour réussir à financer ce qui reste à leur charge dans le projet.

En plus des conditions d'accueil des enfants qui ne s'améliorent pas, un autre effet particulièrement négatif est à craindre en raison de ces atermoiements. Les locaux libérés par le périscolaire devaient accueillir, la septième classe en dur, conformément à l’engagement de pérennisation demandé au SIVU. Le temps passe et l’Algeco provisoire est toujours là, ce qui compliquera inévitablement la défense du poste, si de nouvelles tensions sur les effectifs surviennent.